Muutoksia Etelä-Suomen Lentopallon Alueen tyttöjen aluevalmennuksessa

ESLA uudistaa tyttöjen aluevalmennusjärjestelmää vastaamaan paremmin nykypäivän odotuksia ja huippu-urheilun jaksotusta/rytmiä, jossa toiminta nojautuu olympiadi -jaksotukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa avoimempaa toimintaa ja neljän vuoden toimintajaksoja.

Aluevalmennus on Lentopalloliiton huippu-urheilujärjestelmän ensimmäinen askel (jos mukaan ei lasketa seuratoimintaa), joten tämä uudistus on luonnollinen askel kohti huippu-urheilun ajatusmaailmaan niin valmentajan kuin urheilijankin toimintaympäristössä. Tämä toimintatapa on jo tuttua aikuisten huippu-urheilumaailmassa.

Uudistuksella on kaksi kärkeä

1.     Luoda toimintamalli, jolla osoitetaan ”valmentajan polku” nuorten huippu-urheilun keskiöön ja tehostaa aluevalmennusta.

2.     Läpivalaista aluevalmennuksen toimintaa ja sitä, miten tyttöjen alue- ja päävalmentajaksi voi päästä (millä kriteereillä ja aikajänteellä).

Julkisuudessa, useissa eri yhteyksissä, on paljon puhuttu ammattimaisesta toiminnasta ja urheilijan polusta. Uuden toimintamallin tarkoituksena on nostaa esiin myös ”valmentajan polku” – mahdollisuus kehittyä valmentajauralla. Uudella toimintatavalla haluamme myös osoittaa alueemme lentopallovalmentajille, että heille on tarjolla, motivaatiotasonsa mukaisesti, ”tulevaisuuspolku” ja että sillä on olemassa tietty rytmi. Tehtävien valintakriteerit ovat myös avoimesti nähtävillä, joten sekin tulee luomaan uskottavuutta ja luotettavuutta järjestelmä kohtaan. Uskomme ja toivomme, että uusi toimintatapa luo myös paljon kiinnostusta avoimia luottamusmiestehtäviä kohtaan.

Uudistuksen toteuttaminen

Ensimäisessä vaihessa ESLA:n tyttöjen päävalmentajan ja aluevalmentajien paikat laitetaan avoimeen hakuun välittömästi. Hakuprosessi toteutetaan nopeutettuna tarkoittaen mm. sitä, että hakuaika on varsin lyhyt.

Käytännössä uudistus tarkoittaa sopimuksia, jotka ovat kestoltaan maksimissaan neljä vuotta kerrallaan (mallia 2+2). Siirtymäaika, nykyhetki, voi tarkoittaa myös 1+2+2 mallista sopimusta. Tyttöjen päävalmentaja- ja -aluevalmentaja -toimet ovat luottamushenkilöpohjaisia ja heille korvataan toiminnasta aiheutuvat kulut Lentopalloliiton käytännön mukaisesti.

Uusi toimintamalli antaa hyvät mahdollisuudet toteuttaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Se antaa myös mahdollisuuden joustavaan toimintaan elämäntilan muutokset huomioiden – sopimuksen option (+2) voi käyttää tai olla käyttämättä sen kummemmin perustelematta. Uusi toimintamalli ei myöskään estä valmentajia (nykyisiä/uusia) hakemasta tehtävään uudestaan, mikäli motivaatiota riittää ja tuloksellisesti on menty tavoitteen mukaisesti.

Kaiken kaikkiaan uskomme uudistuvan toimintamallin tuovan toimintaamme myös selkeyttä, jäntevyyttä, uskottavuutta ja kiinnostavuutta.

Seuraa ESLA:n nettisivuja, sillä alueemme lasten ja nuorten lentopalotoiminnasta on odotettavissa lisää mielenkiintoisia uutisia.